自動插件機企業(yè)培訓的意義

作者：創(chuàng)達插件機發(fā)布時間：2019-07-24 點擊數(shù)：

隨著自動插件機企業(yè)越來越快的發(fā)展，員工的培養(yǎng)成為許多企業(yè)重視的方面。企業(yè)對員工的培訓是智力資本投資，它會比一般的人力資本投入會帶來更長期的回報。那么，對于自動插件機企業(yè)，企業(yè)培訓的意義在哪里呢？

我們知道，增長知識有兩種途徑：一種是學校，一種是社會，學校是通過書本增長知識，社會是通過實踐增長知識。這兩種對企業(yè)來說都有益處，但產(chǎn)生兩種實用人才。

企業(yè)的培訓不同于學校的教學，學校教學主要是學習知識，而企業(yè)的培訓針對性較強，以提高技能、解決問題為目的。因而企業(yè)培訓的教材與學校的書本不同，學校書本是通用的，而企業(yè)的教材是針對本公司適用。實際上企業(yè)的培訓方式大多是兩種方式的結(jié)合，即在入職培訓階段首先要傳授企業(yè)的專業(yè)知識、規(guī)章、規(guī)范、理念等理論基礎，等到上崗后，便開展現(xiàn)場實際操作技能培訓。一般來說，知識是可以通過培訓、學習獲得的，而技能惟有通過實踐、練習去獲得，并在實踐中上升到流程和規(guī)范的層次；企業(yè)培訓的目的在于有針對性的培養(yǎng)出適合本企業(yè)發(fā)展需要的合格人才，根據(jù)這一目的和要求，一個企業(yè)要用培訓支持生產(chǎn)和發(fā)展的需要，減少企業(yè)規(guī)范管理過程中不必要的成本支出，即：員工的違章、違規(guī)給企業(yè)所造成的損失。培訓工作的設置、設想以及組織實施就應該結(jié)合培訓的特點進行。